Jenny Augias
Coach professionnelle des intelligences atypiques Révéler les talents et favoriser l'inclusion durable✨Intelligences atypiques🌈
Valoriser les singularités cognitives, favoriser l’inclusion professionnelle.
💡 1 personne sur 6 a un trouble du neurodéveloppement (TND)
Voici les trois principaux TND :
- TDAH (Trouble du Déficit de l’Attention avec Hyperactivité) : 3 % chez les adultes et 6 % chez les enfants.
- Le TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme) : 1 à 2 %.
- Les Troubles Dys (Dyslexie par exemple) : environ 8 %.
🔗 Source : handicap.gouv.fr – Stratégie nationale TND.
D’autres fonctionnements cognitifs atypiques sont souvent associés :
- HPI (Haut Potentiel Intellectuel) : 2,3 % de la population (QI ≥ 130) – 🔗 → Article de l’association Mensa-France
- HPS (Hypersensibles, appelés aussi Hauts Potentiels Sensibles) : 15 à 20 % de la population – 🔗 Observatoire de la Haute Sensibilité
✨MA MISSION
- Vous êtes neuro-atypique ?
Je vous aide à mieux vous comprendre, à valoriser vos talents, à trouver votre juste place et à déployer votre potentiel professionnel. - Vous êtes dirigeant, DRH, manager ?
Je sensibilise, forme et accompagne vos équipes pour créer des environnements neuro-inclusifs, capables de révéler la richesse de toutes les formes d’intelligence.Les intelligences atypiques apportent à notre société une créativité unique, une pensée divergente, une agilité et une capacité d’innovation précieuse.
✨LA NEUROINCLUSION
Les recherches montrent que les équipes diversifiées — et notamment neurodiverses — sont plus performantes, plus innovantes et plus résilientes. Dans un monde complexe, l’inclusion n’est pas un supplément : c’est un levier de performance durable.
L’inclusion, ce n’est pas “tolérer la différence”.
C’est avancer chacun d’un pas vers l’autre et s’enrichir mutuellement.
La neuroinclusion c’est une passerelle entre les neurotypiques et les neuro-atypiques pour contribuer à changer durablement la société.
✨ALLIANCE
🧑🏼⚕️ Je ne suis pas professionnelle de santé et ne pose pas de diagnostic médical. Seul un professionnel de santé (psychiatre, neuropsychiatre, neurologue) peut établir un diagnostic.
Je travaille en synergie avec les professionnels de santé pour faciliter l’accès aux diagnostics et soutenir la trajectoire professionnelle de leurs patients.
🙏 Je remercie Séverine Leduc, psychologue spécialisée (TND), autrice de l’excellent livre🔗 Éloge des intelligences atypiques– Éditions O. Jacob qui m’a permis d’avoir mon diagnostic TSA/TDAH et m’a accompagnée en thérapie. Nos échanges m’ont inspirée et m’ont donné l’audace de me lancer dans ✨l’accompagnement des « Intelligences atypiques ».
Jenny Augias
Coach Tdah Tsa Dys Hpi Hps
📌25 ans d’expérience professionnelle
📌Coach et formatrice indépendante depuis 2012
📌 + 500 personnes accompagnées, en distanciel ou présentiel (managers, équipes, étudiants).
📌Spécialisée en leadership et management, intelligence relationnelle et émotionnelle, efficacité et organisation du travail, créativité et agilité, identité professionnelle et raison d’être professionnelle,
📌Particuliers et entreprises
FAQ
Combien de séances pour un coaching ?
Après la séance découverte offerte, je propose un protocole de 10 séances de coaching :
– 2 séances de 2h consacrées au bilan exploratoire de douance, hypersensibilité et neuroatypies
– 8 séances d’1h30 de coaching professionnel adaptées à votre profil et besoins.
A noter : le bilan exploratoire n’est pas obligatoire
Combien coûte un coaching ?
– Bilan exploratoire de douance, hypersensibilité et neuroatypies (4h) : 350 €
– Séance de coaching (1h30) : 85 €.
(*) pas obligatoire
Combien de temps dure le coaching ?
Entre 6 et 8 mois pour le protocole de 10 séances à raison d’une séance tous les 15 jours au début puis toutes les 3 semaines en moyenne.
Est ce que le coaching est fait pour moi et peut-il m'aider ?
Nous le saurons à l’issue de notre séance découverte gratuite.
Je n'ai pas encore passé de tests psy mais j'ai l'intuition que j'ai un fonctionnement neuro atypique. Est ce que je peux bénéficier de votre coaching ?
Oui tout a fait. C’est important de savoir si nous avons un profil neuroatypique. Je vous apporte un pré-diagnostic et je vous oriente, le cas échéant, vers les professionnels psy pour obtenir le diagnostic. Je peux vous recommander des thérapeutes et associations pour vous aider.
Où se déroule une séance de coaching ?
La plupart du temps, je travaille en visio, je vous invite sur zoom. Si besoin, nous pouvons nous rencontrer à Paris.
Est ce que j'ai le droit d'interrompre le coaching pour une raison personnelle ou pro ?
Oui le coaching peut être arrêté à tout moment par chacune des parties à condition de tenir une dernière séance de bilan avant la fin.
Est ce que je peux faire prendre en charge mon coaching par mon CPF ou mon entreprise ?
Si vous avez une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé), votre coaching pourra être pris en charge par votre employeur car mes prestations sont déductibles OETH (Agefiph).
✨Intelligences atypiques🌈
Valoriser les singularités cognitives, favoriser l’inclusion professionnelle.
💡 1 personne sur 6 a un trouble du neurodéveloppement (TND)
Voici les trois principaux TND :
- TDAH (Trouble du Déficit de l’Attention avec Hyperactivité) : 3 % chez les adultes et 6 % chez les enfants.
- Le TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme) : 1 à 2 %.
- Les Troubles Dys (Dyslexie par exemple) : environ 8 %.
🔗 Source : handicap.gouv.fr – Stratégie nationale TND.
D’autres fonctionnements cognitifs atypiques sont souvent associés :
- HPI (Haut Potentiel Intellectuel) : 2,3 % de la population (QI ≥ 130) – 🔗 → Article de l’association Mensa-France
- HPS (Hypersensibles, appelés aussi Hauts Potentiels Sensibles) : 15 à 20 % de la population – 🔗 Observatoire de la Haute Sensibilité
✨MA MISSION
- Vous êtes neuro-atypique ?
Je vous aide à mieux vous comprendre, à valoriser vos talents, à trouver votre juste place et à déployer votre potentiel professionnel. - Vous êtes dirigeant, DRH, manager ?
Je sensibilise, forme et accompagne vos équipes pour créer des environnements neuro-inclusifs, capables de révéler la richesse de toutes les formes d’intelligence.Les intelligences atypiques apportent à notre société une créativité unique, une pensée divergente, une agilité et une capacité d’innovation précieuse.
✨LA NEUROINCLUSION
Les recherches montrent que les équipes diversifiées — et notamment neurodiverses — sont plus performantes, plus innovantes et plus résilientes. Dans un monde complexe, l’inclusion n’est pas un supplément : c’est un levier de performance durable.
L’inclusion, ce n’est pas “tolérer la différence”.
C’est avancer chacun d’un pas vers l’autre et s’enrichir mutuellement.
La neuroinclusion c’est une passerelle entre les neurotypiques et les neuro-atypiques pour contribuer à changer durablement la société.
✨ALLIANCE
🧑🏼⚕️ Je ne suis pas professionnelle de santé et ne pose pas de diagnostic médical. Seul un professionnel de santé (psychiatre, neuropsychiatre, neurologue) peut établir un diagnostic.
Je travaille en synergie avec les professionnels de santé pour faciliter l’accès aux diagnostics et soutenir la trajectoire professionnelle de leurs patients.
🙏 Je remercie Séverine Leduc, psychologue spécialisée (TND), autrice de l’excellent livre🔗 Éloge des intelligences atypiques– Éditions O. Jacob qui m’a permis d’avoir mon diagnostic TSA/TDAH et m’a accompagnée en thérapie. Nos échanges m’ont inspirée et m’ont donné l’audace de me lancer dans ✨l’accompagnement des « Intelligences atypiques ».
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