La neuro-inclusion en entreprise
Accompagner les équipes neurodiverses20 % de vos collaborateurs sont neuroatypiques. Seulement 25 % se sentent vraiment inclus. La neuroinclusion, c’est transformer ce manque en levier d’innovation durable.
La neuroinclusion, c’est l’ensemble des pratiques et politiques en faveur de la diversité cognitive, pour mieux accompagner les profils TDAH, TSA, DYS et aussi les HPI et les Hypersensibles. Cela implique de reconnaitre et accueillir activement d’autres modes d’apprentissage, de travail, de communication.
Pourquoi agir en faveur de la neuro-inclusion ?
Les bénéfices des équipes neurodiverses, selon les études EY et Deloitte, porte sur 3 dimensions :
| +20 % d’innovation | +20 % de productivité | -15 % de turnover |
Les programmes en faveur de la neuroinclusion ont un impact positif sur le bien être au travail, l’engagement et la performance économique des organisations. Ils permettent de répondre avec équité aux besoins de tous les collaborateurs.
Les entreprises qui favorisent la neuroinclusion libèrent le plein potentiel de leurs employés, exploitent un vivier de talents plus large et favorisent un succès commercial durable (♾️source). Elles rapportent :
🚀 30% de marges économiques plus élevées
🚀28% de revenus plus élevés
🚀2x plus de revenu net
Ce que je propose :
01. Comprendre :
- Bilans exploratoires,
- Sensibilisation,
- Diagnostics internes.
02. Outiller :
- Ateliers de coédeveloppement
- Conférences,
- Fresque de la Neuroinclusion,
- Ateliers de design thinking.
03. Accompagner :
- Coaching individuel des profils neuroatypiques, enrichi par Cocobot.
- Construire un parcours professionnel qui respecte votre identité, vos besoins et aspirations profondes.
L’accompagnement augmenté par Cocobot
Entre deux séances, vos collaborateurs ne sont pas seuls.
Cocobot est un compagnon IA spécialisé dans le développement des softskills et la sécurité psychologique au travail. Il accompagne chaque personne à son rythme, entre les séances de coaching, pour ancrer les prises de conscience et consolider les nouvelles habitudes.
Un outil pensé pour les profils neuroatypiques : disponible à tout moment, sans jugement, adapté aux besoins de régulation émotionnelle et d’organisation.
